01Verwaltungssystem

Regelmäßige Ermittlung und Aktualisierung der Anforderungen einschlägiger Richtlinien, Gesetze und Vorschriften, Aufnahme von CSR-Verantwortlichkeiten in die Aufgabenbereiche des Unternehmens, Festlegung von Zielindikatoren und Durchführung von Bewertungen. Zertifizierung nach ISO9001、ISO14001、ISO45001、IATF16949 und anderen Managementsystemen, kontinuierliche Verbesserung des Managementsystems der Organisation, Verbesserung des Systemaufbaus und Verstärkung der entsprechenden Öffentlichkeitsarbeit und Schulung.

02Geschäftsethik

In gutem Glauben handeln, sich an die Gesetze halten und einen guten Ruf im Geschäftsleben haben; gegenüber Mitarbeitern, Kunden und der Gesellschaft verantwortungsbewusst sein; den Mitarbeitern des Unternehmens Schulungen zur Geschäftsethik anbieten und ihre Geschäftsethik verbessern. Schaffung eines guten Geschäftssinns und korrekter unternehmensethischer Werte zur Förderung eines positiven Wirtschaftskreislaufs und nachhaltigen Wachstums.

03Arbeit Menschenrechte

Wir verpflichten uns, die Rechte der Arbeitnehmer im Einklang mit dem Gesetz zu schützen, stabile und harmonische Arbeitsbeziehungen zu schaffen, die Arbeitsschutzmaßnahmen zu verstärken, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, eine warme Kantinenumgebung zu schaffen, öffentliche Fitnessbereiche einzurichten und Schulungen zu den Rechten und Interessen der Arbeitnehmer anzubieten. Die regelmäßige Bereitstellung von Arbeitsschutzmitteln und die regelmäßige ärztliche Untersuchung der Arbeitnehmer tragen dazu bei, ein harmonisches Arbeitsverhältnis zu gewährleisten und die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer wirksam zu schützen.

04Umweltschut

Durch den Einbau neuer Anlagen erweitert das Unternehmen seine Produktionskapazitäten und spart gleichzeitig Strom und verringert die Abgasemissionen; durch die Installation von Fotovoltaikanlagen, die die Produktion unabhängig mit Strom versorgen, wird die nationale Stromversorgung reduziert, Strom gespart und gleichzeitig die Umwelt geschont; das Bewusstsein für das Energiesparen wird in vollem Umfang geschärft, indem die Kosten nach und nach gesenkt und der Nutzen von Minute zu Minute gesteigert wird. Das beste Management, um ein Maximum an Energieeinsparung und Emissionsreduzierung zu erreichen.

05Gesundheit am Arbeitsplatz

Identifizierung, Bewertung, Vorhersage und Kontrolle von berufsbedingten schädlichen Faktoren, die am Arbeitsplatz entstehen oder vorhanden sind, und deren Gesundheitsschäden, Festlegung solider Betriebsverfahren für berufsbedingte Gefahrenpositionen, Vorbeugung und Schutz der Arbeitnehmer vor gesundheitlichen Auswirkungen und Risiken, die durch berufsbedingte schädliche Faktoren verursacht werden, sowie Förderung und Schutz der körperlichen und geistigen Gesundheit und des sozialen Wohlergehens der Arbeitnehmer bei ihren beruflichen Tätigkeiten.

06Produktionssicherheit

Nach dem Grundsatz "Menschenorientiert" und "Sicherheit an erster Stelle" analysieren, prognostizieren und bewerten wir gefährliche Faktoren und ergreifen entsprechende Maßnahmen zur Unfallverhütung und -bekämpfung, um die persönliche Sicherheit und die Gesundheit der Mitarbeiter zu gewährleisten, Anlagen und Einrichtungen vor Schäden zu schützen und die Umwelt vor Zerstörung zu bewahren, um so einen reibungslosen Ablauf der Produktions- und Betriebstätigkeiten zu garantieren.

07Politik für verantwortungsvolle Mineralienbeschaffung

Ein wichtiger Aspekt der Nachhaltigkeitsbemühungen von Xinsheng ist die Sicherstellung einer ethischen Beschaffung von Mineralien und Metallen. Minerallieferketten bergen Risiken, die direkt oder indirekt zu Menschenrechtsverletzungen beitragen können, und wir erkennen die Risiken im Zusammenhang mit dem Rohstoffbezug und deren potenzielle Auswirkungen auf vulnerable Regionen an. Wir verurteilen alle Aktivitäten im Zusammenhang mit illegalen oder unrechtmäßigen Geschäften, die direkt oder indirekt bewaffnete Gruppen in konfliktbetroffenen Gebieten finanzieren oder begünstigen könnten oder zu Menschenrechtsverletzungen, einschließlich Kinderarbeit, führen könnten. Wir unterstützen die Aktivitäten der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) zur Bewältigung dieser potenziellen Risiken voll und ganz und ergreifen Maßnahmen, um die Einhaltung der OECD-Leitsätze zur Sorgfaltspflicht für die Lieferkette von Mineralien aus Konflikt- und Hochrisikogebieten sicherzustellen. Unser eigenes Sorgfaltspflichtverfahren entspricht dem OECD-5-Schritte-Rahmen. Ebenso erwarten wir von unseren Lieferanten, dass sie den OECD-Leitsätzen folgen und den Xinsheng-Lieferantenverhaltenskodex akzeptieren und einhalten, der ein Kapitel über verantwortungsvolle Beschaffung und Anforderungen an transparente und verantwortungsvolle Rohstofflieferketten enthält. Xinsheng unterstützt seine Kunden bei der Einhaltung der SEC-Konfliktmineralienregel im Zusammenhang mit Abschnitt 1502 des Dodd-Frank-Gesetzes und beschafft Rohstoffe gemäß der EU-Sorgfaltspflichtverordnung 2017/821. Wir spielen auch eine aktive Rolle in Industrieforen, um eine verantwortungsvolle Beschaffung von Mineralien, einschließlich solcher aus konfliktbetroffenen Gebieten, zu fördern.

RMI AMRT 1.21 RMI CMRT 6.5 RMI EMRT 2.0 Politik für verantwortungsvolle Mineralienbeschaffung