01管理システム

定期的に関連政策と法律、法規の要求を更新して実施します。会社の義務にCSRを追加し、目標作成して評価も実施します。ISO9001、ISO14001、ISO45001、IATF16949などの管理システム認証を取得し、組織管理システムを絶えず改善し、制度における建設を改善し、関する宣伝と訓練を強化します。

02ビジネスにおけるモラル

誠実的に経営し、規律と法律を従い、良い商業信用を維持します。スタッフにも責任を負い、取り引き先にも責任を負い、社会にも責任を負います。会社のスタッフにビジネスにおけるモラルを注意し、ビジネスモラルのレベルを高めると目指します。優れたビジネス観念と正しいビジネス価値観を打ち立て、経済の好循環と持続的な成長を促進します。

03労働における人権

法律に基づいてスタッフの権利を保護し、安定的でハーモニーの労働関係を確立します。労働保護における政策を強化し、労働条件を改善し、暖かい食事の環境を提供し、公共的なフィットネス場を作り、労働者の権益に関する訓練を行います。スタッフの労働保険用品と定期健康診断を定期的に提供し、ハーモニーの労働関係を最大限に保障し、スタッフの合法的な権益を確実に保護します。

04環境友好

会社は新型設備を増やすことを通じて、生産能力を伸ばす一方で電力消費を削減し、廃棄物の量も減らします；太陽光発電設備を設置し、生産用電力を自主的に供給し、国家の電力供給をおさえて、電気コストを下げると同時により環境友好的なスタイルに一歩を踏み出します；コストを少しずつ下げ、1秒でも効率を高めるエネルギー節約意識を十分に発揮します。最高の管理で省エネ・排出削減を最大化します。

05職業健康

作業場に生じたまたは存在する職業における有害的なもの及びその健康被害を注意し、評価し、予測し、コントロールします。職業病に危害を及ぼす職場の操作規程を確立し、改善し、スタッフを職業における有害的なものによる健康影響と危険から予防し、保護し、職業活動におけるスタッフが心身の健康を促進し、保障します。

06安全生産

「人本位」を堅持し、安全を重んじる原則を堅持し、危険/有害要因を分析し、予測し、評価し、相応の事故予防とコントロール措置を講じます。スタッフの人身安全と職業健康、設備と施設が破損から、環境が破壊されないように保障し、生産経営における活動が順調に進行することを保障します。

07責任ある鉱物調達方針（または）責任ある鉱物調達ポリシー

鑫盛の持続可能な開発活動における重要な側面は、鉱物と金属の倫理的調達を確保することです。鉱物サプライチェーンには、直接的または間接的に人権侵害を助長するリスクがあり、われわれは原材料調達に伴うリスクと脆弱な地域への潜在的な影響を認識しています。われわれは、紛争影響地域の武装勢力に直接的または間接的に資金を提供したり利益をもたらす可能性のある違法または不正な事業に関連するすべての活動、または児童労働を含む人権侵害を引き起こす可能性のある活動を非難します。 われわれは、経済協力開発機構（OECD）がこれらの潜在的なリスクに対処するための活動を全面的に支持し、紛争影響地域および高危険地域からの鉱物の責任あるサプライチェーンのためのOECDデューデリジェンスガイダンスの遵守を確保するための行動を取ります。自社のデューデリジェンスプロセスは、OECD5ステップフレームワークに準拠しています。同様に、サプライヤーにはOECDガイドラインに従い、責任ある調達に関する章と透明性のある責任ある原材料サプライチェーンの要件を含む鑫盛サプライヤー行動規範を受け入れ、遵守することを期待します。 鑫盛は、ドッド・フランク法1502条に関連するSEC紛争鉱物規則の遵守を顧客に支援し、EUデューデリジェンス規則2017/821に従って原材料を調達しています。また、業界フォーラムで積極的な役割を果たし、紛争影響地域を含む鉱物の責任ある調達を促進しています。

RMI AMRT 1.21 RMI CMRT 6.5 RMI EMRT 2.0 責任ある鉱物調達方針に関する声明